Betriebliche Gesundheitsförderung

Ihre Mitarbeiter sind ihr wertvollstes Kapital!

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Meine Praxis in Darmstadt, Raum Frankfurt a.M., bietet Ihnen eine Lösung für viele Bereiche: Prävention und Entspannung, Teambildung und Coaching, speziell für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement.

In unserer schnelllebigen Zeit steht die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen immer mehr im Vordergrund. Wir arbeiten immer flexibler, schneller und länger.Auch angesichts der steigenden Lebenserwartung wird die Verantwortung für Arbeitgeber immer wichtiger.

Leistungsdruck, Überstunden und Angst vor Arbeitsplatzverlust sind weitere Stichworte. Deshalb gilt es, den oft steigenden physischen und psychischen Arbeitsanforderungen einen adäquaten Ausgleich zu bieten. Nur so kann auf lange Sicht Arbeit erfolgreich und gesund bewältigt werden.

Folgen bei mangelndem Ausgleich können sich in erhöhtes Belastungsgefühl, körperlichen und psychischen Beschwerden äußern. Was sich dann oft in Fehlzeiten und abnehmender Arbeitsleistung äußert.

Betriebliche Gesundheitsförderung ist sehr wichtig, denn kranke Mitarbeiter sind ein enormer Kostenfaktor in Unternehmen. Doch nicht nur fehlende Mitarbeiter verursachen Kosten: Viele Arbeitnehmer schleppen sich nämlich auch krank zur Arbeit, sei es aus Angst vor Jobverlust oder aus falsch verstandener Loyalität zu ihrem Arbeitgeber. Doch wer krank ist, ist weniger leistungsfähig, macht mehr Fehler und die Unfallhäufigkeit am Arbeitsplatz steigt. Auch ist ein rapider Anstieg von Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen zu verzeichnen. Psychisch Erkrankte fallen ähnlich lange wie Krebspatienten aus.

Wir gestalten gemeinsam aus allen Angeboten meiner Praxis ein individuell auf Ihre firmeninternen Ziele und Bedürfnisse abgestimmtes Konzept zu Ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement, denn ihre Mitarbeiter sind Ihr wertvollstes Kapital.
Bei immer neuen, höheren und umfassenderen Ansprüchen ist es für jeden Mitarbeiter ein Muss ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kompetenz, Selbstbewusstsein, Kreativität,Da die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter eine wesentliche Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg ist, investiert heute jeder weitsichtig planende Unternehmer in entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen.

Business ist jedoch ein Mannschaftsspiel, bei dem auch die sozialen und emotionalen Fähigkeiten jedes Einzelnen eine wichtige Rolle spielen.zielorientiertes, lösungsorientiertes, motiviertes und eigenverantwortliches Arbeiten zu zeigen.

Denn Ihre Mitarbeiter stehen in vielschichtigen Beziehungsgeflechten: Kollegen, Vorgesetzte, Untergebene, Gesprächs- und Geschäftspartner.

Hier kann es zu Reibungsverlusten und ernsthaften Tiefs im Betriebsklima mit Folgen, wie z.B. verminderte Leistungsfähigkeit, Mobbing, ineffiziente (Team-) Arbeit, gesundheitlichen Problemen, für die Arbeitsqualität kommen. Dem begegnen Sie mit einem wirkungsvollen Stressmanagement.

Es würde mich freuen, wenn sich eine Zusammenarbeit zum Wohle Ihrer Firma ergibt. Gerne stehe ich Ihnen zu einem persönlichen Gespräch und Kennen lernen zur Verfügung.